邁入二十一世紀(jì)以來(lái)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)疊彩紛呈，隨著法制的不斷健全，通過(guò)法院解決經(jīng)濟(jì)糾紛的案件也不斷增多，國(guó)有企業(yè)因?yàn)樽龃髧?guó)有資產(chǎn)、解決政府問(wèn)題而參與法院強(qiáng)制拍賣(mài)不動(dòng)產(chǎn)的競(jìng)拍也日益增多，在法院拍賣(mài)環(huán)節(jié)中約定 ……
2022-11-24
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國(guó)有企業(yè)取得法拍不動(dòng)產(chǎn)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)
國(guó)企薪酬績(jī)效突破的方向！
擁有18年以上的國(guó)企改革、管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，常年活躍在國(guó)企改革一線，深度服務(wù)客戶超過(guò)100家，執(zhí)行咨詢項(xiàng)目超過(guò)200
新一輪國(guó)企改革中，很多國(guó)有企業(yè)抓住三項(xiàng)制度改革的牛 ……
2022-11-24
國(guó)企績(jī)效考核到底有沒(méi)有用？
擁有18年以上的國(guó)企改革、管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，常年活躍在國(guó)企改革一線，深度服務(wù)客戶超過(guò)100家，執(zhí)行咨詢項(xiàng)目超過(guò)200
國(guó)企績(jī)效考核到底有沒(méi)有用？績(jī)效考核能不能取消？每到 ……
2022-11-24
從IT到OT，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為什么需要彈性安全？
進(jìn)入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，當(dāng)一臺(tái)臺(tái)OT設(shè)備逐步“上網(wǎng)”，即打破了傳統(tǒng)工業(yè)相對(duì)封閉的環(huán)境。
企業(yè)內(nèi)部工業(yè)網(wǎng)絡(luò)、管理網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)打通，導(dǎo)致大量網(wǎng)絡(luò)安全威脅從外網(wǎng)向工業(yè)內(nèi)網(wǎng)延伸，這意味著網(wǎng)絡(luò)攻擊可直 ……
2022-11-24
國(guó)企開(kāi)啟“需求側(cè)改革”新模式，怎么理解，如何執(zhí)行？
知本咨詢之前思考討論了關(guān)于國(guó)企改革下階段的六大任務(wù)，對(duì)于國(guó)企改革的具體工作進(jìn)行拆解。今天，有必要從另一個(gè)核心問(wèn)題入手，來(lái)一起說(shuō)說(shuō)國(guó)企改革發(fā)展的整體方向，那就是——
需求側(cè)改革！
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2022-11-23
注意啦！采購(gòu)文件這些條款涉嫌歧視中小企業(yè)！
“扶持中小企業(yè)，至少要確保中小企業(yè)與大型企業(yè)站在同一起跑線上，采購(gòu)人和代理機(jī)構(gòu)不歧視中小企業(yè)，這也是財(cái)政部?jī)?yōu)化政府采購(gòu)營(yíng)商環(huán)境的重點(diǎn)方向?！币晃徊辉妇呙臉I(yè)界資深專(zhuān)家如是說(shuō)?！墩少?gòu)信息》報(bào)記者 ……
2022-11-23
探索！工資總額預(yù)算周期制管理如何開(kāi)展？4個(gè)指南
但是，其中所提到的“工資總額預(yù)算周期制管理”仍處于探索階段，應(yīng)用的企業(yè)并不多。在與很多企業(yè)交流的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)大家并不是不想探索，而是不知道應(yīng)該如何開(kāi)展并落地?；旄娘L(fēng)云公眾號(hào)出品
而今 ……
2022-11-23
子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)有三個(gè)實(shí)踐誤區(qū) 慎入
經(jīng)過(guò)這次集中性改革工程，國(guó)企各項(xiàng)管理和發(fā)展都有長(zhǎng)足進(jìn)步，很多企業(yè)朋友回頭一望，不知不覺(jué)已經(jīng)身處半山之間，可以登高望遠(yuǎn)了。
下一步的改革向何處發(fā)力，前進(jìn)的道路在哪里？這個(gè)問(wèn)題大家都很關(guān)心， ……
2022-11-23
這個(gè)時(shí)代國(guó)企人力資源管理怎么才能數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
提一下一個(gè)文件的發(fā)布，即《全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動(dòng)綱要》，這個(gè)文件作出了對(duì)于人才培養(yǎng)的重要指引，其中提到了一個(gè)詞匯叫作“數(shù)字公民”。
提出了終身學(xué)習(xí)的概念，即著力拓展全民數(shù)字生活、數(shù)字學(xué)習(xí) ……
2022-11-23
讓國(guó)企沒(méi)有難做的員工持股，非標(biāo)準(zhǔn)員工持股了解一下
導(dǎo)讀
在國(guó)企改革中大家關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)，是國(guó)企員工持股或股權(quán)激勵(lì)，如何設(shè)計(jì)合適的員工持股方案，是大家普遍關(guān)注的問(wèn)題。
正好近期我們?cè)诜?wù)國(guó)企員工持股中再次遇到了類(lèi)似問(wèn)題，今天就和 ……
2022-11-21
控制交易中的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制水平的進(jìn)一步提高
前言
鑒于國(guó)有企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)特殊性，在供應(yīng)鏈貿(mào)易活動(dòng)中，若未做好其中潛在風(fēng)險(xiǎn)防控，如法律風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)以及貨權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等，均會(huì)讓國(guó)有企業(yè)面臨巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，國(guó)有企業(yè)需要站在全局 ……
2022-11-21
推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化 企業(yè)須打造核心競(jìng)爭(zhēng)力
黨的二十大報(bào)告全面擘畫(huà)了建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的兩步走戰(zhàn)略目標(biāo)和宏偉藍(lán)圖。在報(bào)告的第四部分“加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”中對(duì)企業(yè)也提出了新的更高要求，總的目標(biāo)就是要“完善中國(guó)特色現(xiàn)代企 ……
2022-11-21
國(guó)企薪酬績(jī)效突破的方向
新一輪國(guó)企改革中，很多國(guó)有企業(yè)抓住三項(xiàng)制度改革的牛鼻子，將薪酬績(jī)效改革加快推動(dòng)，取得了很大進(jìn)展?，F(xiàn)在看來(lái)，很多國(guó)有企業(yè)已經(jīng)建立了適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要、激發(fā)企業(yè)活力的薪酬績(jī)效體系，極大激發(fā)了干部職工 ……
2022-11-21
多年未漲的國(guó)企薪酬，如何通過(guò)改革去突破
擁有18年以上的國(guó)企改革、管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，常年活躍在國(guó)企改革一線，深度服務(wù)客戶超過(guò)100家，執(zhí)行咨詢項(xiàng)目超過(guò)200
新一輪國(guó)企改革中，很多國(guó)有企業(yè)抓住三項(xiàng)制度改革的牛 ……
2022-11-18
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下做好國(guó)企思政教育的實(shí)踐探索
當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的顯著特征就是進(jìn)入新常態(tài)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)從根本上來(lái)說(shuō)，就是中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)始出現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的變化，增長(zhǎng)速度從高速轉(zhuǎn)向中高速，發(fā)展方式從規(guī)模速度型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中， ……
2022-11-18
我國(guó)國(guó)有企業(yè)采購(gòu)性質(zhì)與法律適用情況
國(guó)資委研究中心創(chuàng)新發(fā)展研究處處長(zhǎng)、研究員呂漢陽(yáng)
一、我國(guó)國(guó)有企業(yè)采購(gòu)性質(zhì)
按照《政府采購(gòu)協(xié)定》（GPA）的定義和規(guī)則，政府采購(gòu)是一種以非商業(yè)轉(zhuǎn)售為目的的采購(gòu)行為，其目的在于非商 ……
2022-11-17
誰(shuí)說(shuō)國(guó)有企業(yè)就一定治理不好？
國(guó)內(nèi)有很多受西方自由主義過(guò)度洗腦的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，比如張維迎，對(duì)于中國(guó)的國(guó)有企業(yè)，充滿了悲觀和失望，他們認(rèn)為，國(guó)企存在種種問(wèn)題，而解決國(guó)企問(wèn)題，唯一的手段就是消滅國(guó)企，把他們變?yōu)槊衿螅艘酝鈩e無(wú)他法。 ……
2022-11-17
如何理解國(guó)有投資公司的新定位和新模式
國(guó)有投資公司是國(guó)有企業(yè)中專(zhuān)門(mén)從事國(guó)有資本投資活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織。按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司改革試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2018〕23號(hào)），國(guó)有資本投資公司主要是以服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、優(yōu)化國(guó)有 ……
2022-11-16
國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：如何打破傳統(tǒng)開(kāi)發(fā)模式，激發(fā)青年員工協(xié)同創(chuàng)新？
數(shù)字化轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)
在加速國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，上咨集團(tuán)也曾遇到過(guò)一些困難。
首先，整個(gè)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，開(kāi)發(fā)資源無(wú)法大規(guī)模調(diào)集，也無(wú)法量化投入產(chǎn)出比；其次，對(duì)于 ……
2022-11-16
外部環(huán)境分析能力對(duì)企業(yè)生存發(fā)展有多重要，分析什么？
一、全外部環(huán)境分析能力對(duì)企業(yè)到底有多重要？
外部環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略過(guò)程的關(guān)鍵一環(huán)。明茨伯格提出：“每個(gè)管理者都是在自己的組織和環(huán)境之間管理自己的組織?！睆?qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者要充分重視企業(yè)和外部環(huán)境 ……
2022-11-16
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