一、加強風(fēng)險文化建設(shè)。

風(fēng)險是不可避免、客觀存在的，企業(yè)風(fēng)險管理和其他管理工作相同，都需要一個良好的管理環(huán)境，因此，在管理的過程中，需要加強風(fēng)險文化建設(shè)。企業(yè)要以自身的風(fēng)險管理文化為依據(jù)進行各項風(fēng)險管控活動，提高企業(yè)全體員工的風(fēng)險管理意識。在企業(yè)風(fēng)險管理文化建設(shè)中，可以利用統(tǒng)一的規(guī)劃設(shè)計，明確風(fēng)險管理文化建設(shè)的目標(biāo)及未來走向。

通過梳理企業(yè)內(nèi)部資源要素，制定科學(xué)、合理的風(fēng)險管理制度，并以此指導(dǎo)員工及高層管理人員加強風(fēng)險管理意識，從思想上改變，提升企業(yè)風(fēng)險控制的整體能力，將風(fēng)險管理融入到企業(yè)經(jīng)營管理的每一個方面，做好風(fēng)險管理工作。

二、加強全面風(fēng)險管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

在提升能力方面，開展培訓(xùn)是最直接、最有效的方式，面對風(fēng)險管理這一難題，企業(yè)同樣可以采用這種方式進一步增強全體 ……