人力資源管理是國(guó)有企業(yè)改革中重要一環(huán)，企業(yè)管理者只有轉(zhuǎn)變觀念、結(jié)合自身情況完善分配制度、考核制度，健全人力資源管理系統(tǒng)，才能更好的為企業(yè)服務(wù)。
一是轉(zhuǎn)變觀念，完善人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。國(guó)有企業(yè)的 ……
2022-04-18
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淺談國(guó)有企業(yè)人力資源管理對(duì)策與研究
構(gòu)建新發(fā)展格局背景下的國(guó)企合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控制度
國(guó)企合規(guī)管理的重要性
國(guó)企合規(guī)管理是以有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)為目的，以企業(yè)和員工經(jīng)營(yíng)管理行為為對(duì)象，開展包括制度制定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合規(guī)審查、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、責(zé)任追究、考核評(píng)價(jià)、合規(guī)培訓(xùn)等有組織、有計(jì)劃 ……
2022-04-15
國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展認(rèn)知的跨期比較研究
為充分了解國(guó)有企業(yè)高管對(duì)提升國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新力的看法，把握國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過程中面臨的問題，在2015—2021年，對(duì)大型國(guó)企的高管開展了兩輪調(diào)查。從國(guó)企高管的視角觀測(cè)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過程中政策環(huán)境的 ……
2022-04-15
具有中國(guó)特色的中央企業(yè)董事會(huì)建設(shè)
作為國(guó)有企業(yè)的代表，中央企業(yè)是維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的重要力量。規(guī)范公司治理、完善董事會(huì)建設(shè)，有助于中央企業(yè)提高企業(yè)的全球競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，面對(duì)目前全球化、市場(chǎng)化、法制化的發(fā)展趨勢(shì)，以及日趨復(fù) ……
2022-04-15
2022年，國(guó)有企業(yè)品牌建設(shè)的六條主線
在2022年2月舉辦的第二屆“中國(guó)品牌強(qiáng)國(guó)盛典”中，中央企業(yè)表現(xiàn)搶眼。國(guó)藥集團(tuán)入選唯二的“年度特別貢獻(xiàn)品牌”，中船集團(tuán)、三峽集團(tuán)等八家央企獲選十大“國(guó)之重器”品牌。中央企業(yè)品牌建設(shè)的成績(jī)背后，源于 ……
2022-04-14
國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)任期制和契約化管理的難點(diǎn)與解決之道
到今年年底，國(guó)有企業(yè)要全面推行職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)任期制和契約化管理。作為一項(xiàng)國(guó)企改革的舉措，這項(xiàng)管理在推行過程中，不可避免會(huì)存在各種困難。
今天，烽火獵聘的管理顧問就來談?wù)勈跈?quán)落實(shí)、薪酬管理 ……
2022-04-14
用黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)我國(guó)網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)發(fā)展
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記先后兩次視察中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)電子）相關(guān)項(xiàng)目，并作出重要指示，令人倍感振奮、備受鼓舞、倍增干勁。中國(guó)電子堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武 ……
2022-04-14
國(guó)有企業(yè)黨建工作與安全管理有機(jī)融合的探索與實(shí)踐
國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益、改革發(fā)展是企業(yè)的中心工作，企業(yè)黨建工作必須圍繞這一中心任務(wù)來推進(jìn)。實(shí)現(xiàn)黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合是黨建工作 ……
2022-04-13
論國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)管理模式及優(yōu)化策略
在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展進(jìn)程中，國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司的作用無可替代，國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司的職責(zé)主要是保證國(guó)有資產(chǎn)的增值和保值，防止國(guó)有資產(chǎn)流失和浪費(fèi)。新形勢(shì)下很多新的內(nèi)容成為影響國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)管理模式的新要素 ……
2022-04-13
國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)探析
合規(guī)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，是企業(yè)防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全球化，營(yíng)造開放透明和公平有序的營(yíng)商環(huán)境、強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的合規(guī)監(jiān)管已成各國(guó)共識(shí)，并逐漸形成一套合規(guī)管理體系國(guó) ……
2022-04-13
論中央企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)
合規(guī)管理作為企業(yè)提升規(guī)范化管理水平的重要措施，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范、避免受到違規(guī)懲處具有重要意義。在國(guó)資監(jiān)管日趨嚴(yán)格的背景下，推進(jìn)合規(guī)管理體系建設(shè)，能夠?qū)θ骘L(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)、內(nèi)控體系建設(shè)、廉政體 ……
2022-04-13
中央企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)方案設(shè)計(jì)研究
前言
從20世紀(jì)70年代起，企業(yè)道德的話題逐步被企業(yè)界和公眾廣泛關(guān)注。行賄行為的盛行以及一系列因公司或公司職員違反商業(yè)道德而導(dǎo)致公司崩潰破產(chǎn)的案例，使立法部門和監(jiān)管機(jī)構(gòu)越來越意識(shí)到企業(yè)道 ……
2022-04-13
在國(guó)企，全員競(jìng)聘上崗，存在絕對(duì)不公平競(jìng)爭(zhēng)，怎么辦？
人在社會(huì)混，就一定得適應(yīng)不公平的現(xiàn)象。
適者才能生存，這就是殘酷的叢林法則。
國(guó)企所謂的競(jìng)聘上崗，大多數(shù)都是走個(gè)形勢(shì)，基本都是有內(nèi)定人選的，這點(diǎn)最好要有思想準(zhǔn)備。
這 ……
2022-04-12
國(guó)務(wù)院安委會(huì)制定部署安全生產(chǎn)十五條措施
國(guó)務(wù)院安委會(huì)制定部署安全生產(chǎn)十五條措施 進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)堅(jiān)決防范遏制重特大事故
新華社北京4月10日電 近期一些地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域接連發(fā)生重特大事故，暴露出安全發(fā)展理念不牢固、責(zé)任 ……
2022-04-11
國(guó)有房企也要悠著點(diǎn)，不要盲目拿地
克而瑞研究中心統(tǒng)計(jì)，一季度百強(qiáng)房企中近七成企業(yè)依舊未拿地。中指研究院的數(shù)據(jù)顯示，1-3月，TOP100房企拿地總額2271.6億元，拿地規(guī)模同比下降59.3%；3月，50家代表房企拿地總額同比下降 ……
2022-04-11
談國(guó)有企業(yè)改制與資產(chǎn)流失
司馬南對(duì)聯(lián)想集團(tuán)的七連射，引起網(wǎng)友對(duì)國(guó)有企業(yè)改制和國(guó)有、集體資產(chǎn)流失的關(guān)注。
國(guó)有和集體企業(yè)改制是我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域改革的最重要組成部分，有其歷史的特殊性和必然性。脫離當(dāng)時(shí)的客觀實(shí)際評(píng)價(jià)這個(gè)過 ……
2022-04-11
小議國(guó)企中某些違反人性的管理措施
這幾年國(guó)企不斷加強(qiáng)對(duì)職工的精細(xì)化管理，HSE，5S管理，6S管理，什么屬地管理，主體責(zé)任，目視化管理…，各種概念令人眼花繚亂，目不暇接。隨之各企業(yè)出臺(tái)了各種制度、措施。以工人的角度來分析，這些措施 ……
2022-04-11
國(guó)企三項(xiàng)制度改革中央及重點(diǎn)省市對(duì)比分析報(bào)告
文章導(dǎo)讀?中央新一輪國(guó)企改革再次強(qiáng)調(diào)了對(duì)三項(xiàng)制度改革的要求，改革的目標(biāo)有傳承也有深化；全國(guó)部分省市如北京、四川、湖南、深圳等，也紛紛出臺(tái)了專項(xiàng)文件，指導(dǎo)?。ㄊ校賴?guó)企推進(jìn)三項(xiàng)制度改革。?中大咨詢此 ……
2022-04-11
完善“公司治理”湖南國(guó)企改革收官戰(zhàn)這么打
國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，習(xí)近平總書記指出“要推動(dòng)國(guó)有企業(yè)不斷提高效益和效率，提高競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)”，國(guó)企改革往縱深推進(jìn)，就必須建立和完善現(xiàn)代化企業(yè)制度，持續(xù)提高國(guó)有企業(yè)治 ……
2022-04-11
國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)難點(diǎn)與對(duì)策淺析
一、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)既存不足
1.管理層認(rèn)識(shí)不到位
當(dāng)前部分國(guó)有企業(yè)重生產(chǎn)、輕管理，對(duì)內(nèi)部控制建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位，缺乏應(yīng)有重視。部分管理者對(duì)內(nèi)部控制理解較為片面，認(rèn)為內(nèi)部控制就 ……
2022-04-08
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