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1612 條 [ 共 81 頁(yè) 當(dāng)前第 6 頁(yè) ]
國(guó)有企業(yè)管理人員承擔(dān)違規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任的53種法定情形
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2016〕63號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)人員違反國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)致使發(fā)生 ……
2024-09-30
勇扛大國(guó)“頂梁柱”使命擔(dān)當(dāng)——新中國(guó)成立75周年國(guó)資國(guó)企發(fā)展成就綜述
國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”。 新中國(guó)成立75年來(lái)，在中國(guó)共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展屢創(chuàng)佳績(jī)，為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、 ……
2024-09-27
去中心化自治組織對(duì)公司治理的賦能與創(chuàng)新
區(qū)塊鏈技術(shù)在人類(lèi)歷史上首次為參與者提供了在去中心化自治組織中平等合作的環(huán)境。每個(gè)成員對(duì)去中心化自治組織的貢獻(xiàn)都可以在區(qū)塊鏈上以完全透明的方式記錄下來(lái)。這些前所未有的技術(shù)特性使得公司和其他形式的商業(yè) ……
2024-09-26
聚焦構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深刻把握中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)規(guī)律，科學(xué)回答了新時(shí)代經(jīng)濟(jì)體制改革“為什么改”“往哪里改”“怎么改”等重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)體制改革取得突破性進(jìn)展， ……
2024-09-20
新《公司法》實(shí)施后國(guó)企章程八大必調(diào)內(nèi)容
新《公司法》將于2024年7月1日起正式施行。新公司法對(duì)國(guó)有企業(yè)制度的安排從“專(zhuān)節(jié)”上升到“專(zhuān)章”，從“國(guó)營(yíng)企業(yè)”擴(kuò)張到“國(guó)家出資公司”?；诖耍瑖?guó)有企業(yè)公司章程須隨之作出調(diào)整，以下內(nèi)容必須考慮寫(xiě) ……
2024-09-19
執(zhí)行總裁在公司治理中有什么職責(zé)？這種職位如何影響公司戰(zhàn)略決策？
執(zhí)行總裁在公司治理中的重要職責(zé) 執(zhí)行總裁在公司治理中扮演著至關(guān)重要的角色，承擔(dān)著多方面的關(guān)鍵職責(zé)。 首先，執(zhí)行總裁負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)策略。他們需要深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì) ……
2024-09-18
國(guó)有控股混合所有制企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理深度融合的探索和實(shí)踐
發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式，也是增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力的有效途徑。如何在國(guó)有控股混合所有制企業(yè)中實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的有效融合，一直是國(guó)有企業(yè)改革面臨的重要課題 ……
2024-09-18
新《公司法》下，董事履職存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？有哪些紅線(xiàn)堅(jiān)決不能踩？如何進(jìn)行防范？
2024年7月1日，新《公司法》正式生效。 在新《公司法》框架下，董事在地位提升、權(quán)利增加的同時(shí)，需要承擔(dān)的責(zé)任、面臨的履職風(fēng)險(xiǎn)也隨之提高。那么，董事在履職過(guò)程中存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？有哪些紅線(xiàn) ……
2024-09-18
國(guó)有企業(yè)薪酬還能怎么改？
分配制度改革源遠(yuǎn)流長(zhǎng) 中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革啟動(dòng)可遠(yuǎn)溯至1985年前后的放權(quán)讓利。1988年，北京市率先提出優(yōu)化勞動(dòng)組合的概念，包括對(duì)傳統(tǒng)“三鐵”制度（鐵工資、鐵飯碗、鐵交椅）的改革?！叭?xiàng)制 ……
2024-09-18
以產(chǎn)業(yè)為載體促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展
新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高技術(shù)、高效能、高質(zhì)量特征，符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)。黨的二十屆三 ……
2024-09-13
監(jiān)事辭職后能立刻擔(dān)任公司董事嗎？
我們都知道，上市公司的監(jiān)事是不能兼任董事或者高管的，那如果監(jiān)事辭職之后，是否能夠立刻擔(dān)任董事呢？ 針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們得區(qū)分兩種情況來(lái)考慮，一種是監(jiān)事辭職后擔(dān)任非獨(dú)立董事的情形，一種是監(jiān)事 ……
2024-09-10
中國(guó)中化李凡榮：以新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
習(xí)近平總書(shū)記指出，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)，必須繼續(xù)做好創(chuàng)新這篇大文章，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展。黨的二十屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機(jī)制，催生新產(chǎn)業(yè) ……
2024-09-10
把握新質(zhì)生產(chǎn)力的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求
高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)。習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力的一系列重要論述，是對(duì)馬克思主義生產(chǎn)力理論的創(chuàng)新發(fā)展，賦予習(xí)近平經(jīng) ……
2024-09-10
新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展策略
摘要：在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)是提升企業(yè)形象、增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力的關(guān)鍵，更是促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、適應(yīng)市場(chǎng)變化的重要手段?；诖?，本文旨在探討新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的重要意義，并提出各類(lèi) ……
2024-09-09
深化改革推動(dòng)新舊動(dòng)能接續(xù)轉(zhuǎn)換 需要緊扣4個(gè)關(guān)鍵詞
塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2023年我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能指數(shù)為119.5，比上年增長(zhǎng)19.5%。以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為主要內(nèi)容的新動(dòng)能繼續(xù)成長(zhǎng)，創(chuàng) ……
2024-09-09
董事不參與表決的兩種形式
在公司治理結(jié)構(gòu)中，董事會(huì)的決策過(guò)程往往涉及復(fù)雜的利益博弈和規(guī)則遵循。董事不參與表決的兩種主要形式——回避表決和棄權(quán)，是理解公司治理機(jī)制的重要窗口。這兩種形式在萬(wàn)科股權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的具體體現(xiàn)，更是為我們 ……
2024-09-03
許晨曦：以數(shù)智化加速提升國(guó)有企業(yè)原始創(chuàng)新能力
黨的二十屆三中全會(huì)《決定》提出“健全國(guó)有企業(yè)推進(jìn)原始創(chuàng)新制度安排?！苯┠?，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)字智能化已經(jīng)成為推動(dòng)各行各業(yè)進(jìn)步的重要?jiǎng)恿χ?。?shù)智化，即數(shù)字智能化，企業(yè)可以利用信息技術(shù)、大 ……
2024-09-02
深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的自我革命的重要思想 堅(jiān)持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是最高政治原則
黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。治理好我們這樣的大黨大國(guó)，保證黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一至關(guān)重要，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)至關(guān)重要。在二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記明確提出推進(jìn)自我革命 ……
2024-08-30
淺談企業(yè)文化建設(shè)在國(guó)企管理中的有效性
摘要：國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，加強(qiáng)管理是推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的關(guān)鍵，為此，國(guó)企應(yīng)當(dāng)發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)作用，不斷增強(qiáng)凝聚力，提升內(nèi)部管控水平，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，以此獲得持久、優(yōu)質(zhì) ……
2024-08-26
新媒體時(shí)代國(guó)有企業(yè)思政工作研究
摘要：新媒體時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)思政工作提出了更多要求，因?yàn)樾旅襟w的出現(xiàn)很大程度上改變了人們思想觀念、價(jià)值取向、行為方式，給國(guó)企思政工作帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)。為此，國(guó)有企業(yè)需要思考如何創(chuàng)新開(kāi)展思政工作，進(jìn)一步 ……
2024-08-26


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