新華社合肥12月11日電（記者王菲）安徽省國(guó)資委日前印發(fā)授權(quán)放權(quán)清單，將企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和工資總額管理、選人用人、改革重組等6類31項(xiàng)備受關(guān)注的事項(xiàng)納入授權(quán)放權(quán)范圍，通過(guò)分類放權(quán)授權(quán)，賦予企業(yè)更多的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，加快推動(dòng)國(guó)資監(jiān)管職能轉(zhuǎn)變，據(jù)悉，安徽省國(guó)資委是全國(guó)率先出臺(tái)授權(quán)放權(quán)清單的地方國(guó)資委之一。

記者從安徽省國(guó)資委了解到，此次清單提出的授權(quán)放權(quán)沒(méi)有“一刀切”直接賦予所有省屬企業(yè)，而是遵循分類授權(quán)放權(quán)原則，分別針對(duì)各省屬企業(yè)、國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)企業(yè)以及特定企業(yè)明確授權(quán)放權(quán)事項(xiàng)。

依據(jù)此次出臺(tái)的安徽省國(guó)資委授權(quán)放權(quán)清單，安徽省加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度，支持省屬企業(yè)所屬企業(yè)按照市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出的原則，采取公開(kāi)遴選、競(jìng)聘上崗、公開(kāi)招聘、委托推薦等市場(chǎng)化方式選聘 ……