“2023年是新一輪國企改革深化提升行動拉開序幕的一年，也是公司治理示范企業(yè)創(chuàng)建工作持續(xù)開展的一年。我們萬山供電局乘勢而上，圍繞完善治理結構、健全制度體系、規(guī)范行權機制、提升治理效能等方面，加快構建權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制，力爭打造公司治理‘南網(wǎng)樣板’?！比f山供電局黨總支書記張玉琪說到。今年以來，南方電網(wǎng)貴州銅仁萬山供電局進一步明確管理界面、理清權責界面、提升治理效能，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了有力保障。

“雙向進入交叉任職”明確管理界面

為促進各決策層各司其職，銅仁萬山供電局嚴格落實“雙向進入、交叉任職”，目前萬山供電局領導班子共7人，除紀檢委員外，其余6人已全部進入經(jīng)理層；除分管營銷副總經(jīng)理、分管生產(chǎn)副總經(jīng)理、分管財務副總經(jīng)理外，其余4人進入黨總支委員。

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