中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，要深化國資國企改革，提高國企核心競爭力。堅(jiān)持分類改革方向，處理好國企經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任關(guān)系。完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，真正按市場化機(jī)制運(yùn)營。

毫無疑問，在新的發(fā)展時(shí)期，面對日益增多的困難和日益復(fù)雜的外部環(huán)境，改革是推動(dòng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)力所在。在這其中，“提高國企核心競爭力”無疑極為重要。

對任何企業(yè)來說，想要提高核心競爭力都不容易。

“核心競爭力”一詞由著名的管理學(xué)家加里·哈默爾和普拉哈拉德首先提出。核心競爭力的基點(diǎn)是顧客，對顧客的價(jià)值越大，那么核心競爭力越強(qiáng)。因此，核心競爭力作為企業(yè)獨(dú)一無二的技能集合體，具有價(jià)值性、延展性、不可復(fù)制性等特點(diǎn)，讓企業(yè)在市場中變得獨(dú)一無二，是企業(yè)穿越經(jīng)濟(jì)周期、保持持續(xù)發(fā)展的基石。

核心競爭力具有稀 ……