國(guó)網(wǎng)湖北省電力有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)網(wǎng)湖北電力）以戰(zhàn)略、需求、效益為導(dǎo)向，堅(jiān)持守正創(chuàng)新、實(shí)干爭(zhēng)先、人才驅(qū)動(dòng)，深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，不斷激發(fā)企業(yè)活力動(dòng)力。2023年，國(guó)網(wǎng)湖北電力管理人員退出人數(shù)較上年增加22%，低績(jī)效人員退出人數(shù)較上年增加28%，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率同比增長(zhǎng)14.81%。

堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向、競(jìng)爭(zhēng)驅(qū)動(dòng)，“上”有空間“下”有機(jī)制

一是選育管用協(xié)同發(fā)力，打造“專業(yè)化”干部人才隊(duì)伍。聚焦國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，圍繞“有想法、有行動(dòng)、有創(chuàng)造、有業(yè)績(jī)”內(nèi)涵素質(zhì)和“敢為、善為、能為”價(jià)值導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)“四有三為”干部隊(duì)伍建設(shè)，制定15項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)清單和57項(xiàng)工作舉措，注重在抗冰雪、保供電等急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中考察識(shí)別干部，樹牢“重實(shí)干、重實(shí)踐、重實(shí)績(jī)”鮮明導(dǎo)向。深化“知事識(shí)人”體系建設(shè)，完 ……