5月16日，省國資委召開出資企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理專題推進(jìn)會，深入學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院國資委地方國企改革三年行動推進(jìn)會議精神，對推動出資企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理高質(zhì)量全覆蓋進(jìn)行再部署、再推進(jìn)。

會議指出，要深刻認(rèn)識推行任期制和契約化管理的重大意義，持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，激勵企業(yè)內(nèi)生活力動力，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。各出資企業(yè)要建立覆蓋全部經(jīng)理層成員、突出經(jīng)營業(yè)績、突出剛性獎懲的新型經(jīng)營責(zé)任制，健全“考核層層落實(shí)、責(zé)任層層傳遞、激勵層層銜接”的工作機(jī)制，確保高質(zhì)量全覆蓋的要求落實(shí)落地。

會議強(qiáng)調(diào)，要始終保持堅(jiān)決的改革信念，抓住市場化經(jīng)營機(jī)制這個“牛鼻子”，保持定力，攻堅(jiān)克難。要抓實(shí)抓好任期制契約化管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)，細(xì)化工作方案，建立健全配套管理制度。要規(guī)范任期管理，科學(xué)合理確定契約 ……