銀川市國資委力促2022年國資國企工作實(shí)現(xiàn)“開門紅”
銀川市國資委力促2022年國資國企工作實(shí)現(xiàn)“開門紅”
入庫時(shí)間:2022-02-25|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:寧夏國資委
2022年是黨的二十大召開之年,也是國企改革三年行動(dòng)的收官之年,改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重。面對新發(fā)展階段的新任務(wù)新要求,銀川市依托六個(gè)“突出抓好”認(rèn)真謀劃全年工作,力促2022年國資國企改革發(fā)展實(shí)現(xiàn)開門紅。

一是突出抓好黨的建設(shè),聚焦推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合,鞏固運(yùn)用黨史學(xué)習(xí)教育成果,健全完善重大工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、重大決策部署落實(shí)機(jī)制、重要事項(xiàng)督查問責(zé)機(jī)制,著力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

二是突出抓好深化改革,聚焦國企改革三年行動(dòng),在推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化、混合所有制改革、健全市場化經(jīng)營機(jī)制方面下功夫,探索設(shè)立技能人員“晉升特區(qū)”,特設(shè)一線技能人員“駐站(場)津貼”“噪音補(bǔ)貼”等崗位補(bǔ)貼,有效調(diào)動(dòng)基層一線和艱苦崗位人才的積極性,著力增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力與競爭力。

三是突出抓好債務(wù) ……
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