績效等級評定標準是企業(yè)績效管理的核心，它不僅幫助企業(yè)客觀評價員工的工作表現(xiàn)，還為員工提供了明確的工作目標和提升方向。本文將詳細介紹績效等級評定標準的概念、制定原則、評定方法及其在企業(yè)管理中的應用意 ……
2025-01-03
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績效等級評定標準是企業(yè)績效管理的核心 有哪些？
以制度建設(shè)為主線縱深推進國有企業(yè)改革
黨的二十屆三中全會對構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制作出戰(zhàn)略部署，其中對深化國資國企改革作出明確部署和要求，涉及增強各有關(guān)管理部門戰(zhàn)略協(xié)同、明晰國有企業(yè)功能定位等諸多方面。貫徹落實全會精神，需要牢牢 ……
2025-01-03
績效管理中上級考核評分模式的研究
在人力資源的績效管理體系中，考核關(guān)系是非常重要的一個要素，考核關(guān)系的形式包括自我考核、上級考核、同級考核、垂直考核、矩陣式考核、領(lǐng)導小組考核等。
其中，上級考核是最常見的考核關(guān)系形式，所 ……
2025-01-03
支持國資出資成更有擔當?shù)哪托馁Y本
國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站1月1日消息，《求是》雜志刊發(fā)國務(wù)院國資委黨委署名文章表示，要進一步明晰不同類型國有企業(yè)功能定位，完善主責主業(yè)管理，立足比較優(yōu)勢，深入推進戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，持 ……
2025-01-03
謀新局 開新篇 湖南省國資委召開2025年工作戰(zhàn)略研討會
日月開新元，萬象啟新篇。在元旦節(jié)后的首個工作日，湖南省國資委召開2025年工作戰(zhàn)略研討會，學習貫徹省委十二屆八次全會暨省委經(jīng)濟工作會議，進一步凝聚思想共識，明確努力方向，推動2025年工作謀好局、 ……
2025-01-03
在著力鏟除腐敗滋生的土壤條件上下功夫 完善權(quán)力配置運行的制約和監(jiān)督機制
2024年11月26日上午九點，四川省大英縣紀委監(jiān)委大數(shù)據(jù)預警分析中心工作人員向炳欽打開大數(shù)據(jù)預警分析系統(tǒng)，處理當天收到的10余條預警信息。其中，“卓筒井鎮(zhèn)東坡村村民潘某某處于非地質(zhì)災害區(qū)域，違規(guī) ……
2025-01-03
合肥高新集團：發(fā)揮國企“排頭兵”作用 加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力
當前，“新質(zhì)生產(chǎn)力”成為中國經(jīng)濟的高頻詞。
合肥高新區(qū)堅持向“高”向“新”發(fā)展定位，聚焦源頭創(chuàng)新，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，前瞻布局未來產(chǎn)業(yè)，推動新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，從而加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn) ……
2025-01-03
貴州兩大國企合并：一家千億級能源企業(yè)橫空出世！
貴州國企的大動作。
2024年12月31日，中國貨幣網(wǎng)刊登的《貴州能源集團關(guān)于將吸收合并貴州烏江能源集團的公告》披露，貴州能源集團將吸收合并貴州烏江能源集團，合并工作正在進行中。
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2025-01-03
國有企業(yè)現(xiàn)職領(lǐng)導干部兼任負責人應當執(zhí)行審批程序
根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》（中辦發(fā)〔2009〕26號）、《中央企業(yè)貫徹落實<國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>實施辦法》（國資黨委紀檢〔2011〕197號）相關(guān)規(guī)定要求，中央企業(yè)、國 ……
2025-01-03
探路低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，山東如何提速起飛？
發(fā)展低空經(jīng)濟，不僅能為經(jīng)濟增長注入新動力，還將深刻改變?nèi)嗣袢罕姷纳a(chǎn)生活方式，是一條具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ娜沦惖?。在山東，發(fā)展低空經(jīng)濟已經(jīng)成為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要關(guān)鍵詞，很多城市積極謀劃布局，在 ……
2025-01-03
國務(wù)院國資委部署明年央企重點任務(wù)，加大力度推進重組整合
國務(wù)院國資委近日舉行中央企業(yè)負責人會議，研究部署2025年五大重點任務(wù)。其中提到，擴大有效投資，樹牢科學市值管理理念，更好維護資本市場穩(wěn)定；加大力度推進戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合。
數(shù)據(jù)顯示 ……
2025-01-03
甘肅建投以深化改革為匙 打造企業(yè)發(fā)展新引擎
長期以來，甘肅建投作為甘肅省大型國有企業(yè)，持續(xù)探索如何通過機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等多種方式，激活企業(yè)內(nèi)在潛能，在改革中煥發(fā)出新的生機，彰顯國企深化改革提升行動中的“大作為”。
完善 ……
2025-01-03
培育發(fā)展數(shù)據(jù)生產(chǎn)力 構(gòu)筑國家競爭新優(yōu)勢
當前，新一代數(shù)字技術(shù)得到蓬勃發(fā)展和深度應用，人類社會加速進入數(shù)字時代。數(shù)據(jù)已經(jīng)成為重要的新型生產(chǎn)要素，給人們的生產(chǎn)生活帶來深刻影響。黨的十九屆四中全會提出，“健全勞動、資本、土地、知識、技術(shù)、管理 ……
2025-01-03
深圳堅定不移推動改革深化提升行動向縱深發(fā)展
錨定使命任務(wù)抓落實 深化體制機制添活力
深圳國資國企聚焦增強核心功能、提高核心競爭力，全力以赴推動各項改革任務(wù)落實落地，取得階段性成效。
突出“現(xiàn)代治理”，持續(xù)完善中國特色現(xiàn)代 ……
2025-01-03
彈性退休新規(guī)實施，公務(wù)員、國企領(lǐng)導可以彈性延遲退休嗎？
彈性退休新規(guī)2025年起正式實施
根據(jù)人社部等多部門聯(lián)合印發(fā)的關(guān)于實施彈性退休制度的暫行辦法，彈性退休新規(guī)從元旦起正式落地實施。
職工可以選擇自愿彈性提前退休，也就是往前彈，對 ……
2025-01-02
實施彈性退休制度暫行辦法公布！2025年起彈性退休這樣實施
堅持自愿、彈性，是漸進式延遲法定退休年齡的重要原則。2025年1月1日起，延遲退休在全國實施。職工到底能怎么自愿選擇？提前或者延后退休具體怎么操作？
1月1日，人力資源社會保障部等三部門 ……
2025-01-02
三部門有關(guān)司局負責同志就《實施彈性退休制度暫行辦法》答記者問
近日，人力資源社會保障部、中央組織部、財政部印發(fā)《實施彈性退休制度暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）。三部門有關(guān)司局負責同志就《暫行辦法》有關(guān)問題回答了記者提問。
問：制定這個文件的主要 ……
2025-01-02
2025年起實施！彈性退休辦法來了（附全文）
根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，從2025年1月1日起，我國將用15年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，將女職工的法定退休年齡從原 ……
2025-01-02
A股國有控股上市公司并購重組提速 年內(nèi)已披露1814起
2024年是新一輪國有企業(yè)改革深化提升行動落地實施的關(guān)鍵之年，國有企業(yè)經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整作為其重點任務(wù)之一。得益于政策層面的加碼助力，今年國資央企并購重組數(shù)量也在不斷攀升。
同花順i ……
2025-01-02
2025年國企如何普遍推行“末等調(diào)整和不勝任退出制度”
國務(wù)院國資委副主任王宏志在2024年9月27日的國有企業(yè)改革深化提升行動2024年第三次專題推進會表示，國有企業(yè)管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出要在“更廣”“更深”上下功夫，國有企業(yè)到202 ……
2025-01-02
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