法律規(guī)定董事對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)，什么是董事對公司的忠實(shí)義務(wù)呢？簡單的說就是不能利用其董事的身份，侵占和損害公司而謀求私利。就是董事不能從事與公司競爭的事務(wù)，不能利用公司的機(jī)會為自身謀取私利。
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2022-09-02
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國有企業(yè)董事、監(jiān)事、高管有哪些禁止行為
什么是國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人
所謂職業(yè)經(jīng)理人是指受雇于企業(yè)，擔(dān)任不同層級的領(lǐng)導(dǎo)和管理職務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，從事企業(yè)經(jīng)營管理活動，以此為職業(yè)的人才。職業(yè)經(jīng)理人制度是把職業(yè)經(jīng)理人與一種制度聯(lián)系在一起，把擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理職務(wù)，一是 ……
2022-09-02
福建省國資委所出資企業(yè)權(quán)屬各級子企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度應(yīng)具備哪些條件？
具備條件如下：
（一）主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域，或者主要從事新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式；或因經(jīng)營發(fā)展需要，急需引進(jìn)高水平經(jīng)營管理人才。
（二）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略清晰、目標(biāo)明確、主業(yè) ……
2022-09-01
在國企，為什么有能力的人，越來越選擇混？
一、在國企，不得不懂的18種現(xiàn)象：
1、互相推諉扯皮。
2、互相缺乏溝通。
3、開會從來都是議而不決。
4、領(lǐng)導(dǎo)之間互不通氣。
5、有責(zé)任時互相推 ……
2022-09-01
國投黨組辦好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)事要事
國投黨組堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，積極響應(yīng)國務(wù)院國資委促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署會的有關(guān)要求，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。截至202 ……
2022-09-01
官宣！中國中化等3家央企領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
8月30日電 據(jù)“國資小新”微信號消息，近日，3戶中央企業(yè)官宣領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免。
李凡榮任中國中化董事長、黨組書記
2022年8月26日，中國中化控股有限責(zé)任公司召開中層以上管 ……
2022-08-31
當(dāng)一個人在國企干了很多年，覺得上班心情疲憊了，怎么緩解？
我平時因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，對于找工作的問題比較清楚，也認(rèn)識不少在國企工作的朋友，對于你現(xiàn)在的情況，我認(rèn)為了解還是比較多的，很多在體制內(nèi)工作的人，到了一定的年限都會出現(xiàn)你這樣的情況。
在體制內(nèi) ……
2022-08-31
江西：國資委監(jiān)管企業(yè)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位比例不低于40%
江西省人民政府辦公廳近日發(fā)布關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知。其中提出，堅(jiān)持在推動高質(zhì)量發(fā)展中強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向。持續(xù)推進(jìn)“5020”“三請三回”“三企入贛”等行動，力爭 ……
2022-08-30
在國企，跟對人，做對事，才能讓你實(shí)現(xiàn)打拼的理想
一、在國企，千萬不要與趨勢作對，為啥這樣說？
因?yàn)楹芏嗳诵挠胁桓?，為何同樣的條件下，別人晉升了，而你仍然是普通員工？
只要員工爬上去，變成了領(lǐng)導(dǎo)，你就要開始逼自己去適應(yīng)，逼自己 ……
2022-08-30
在國企，只有改變自己，去適應(yīng)環(huán)境，才可能有發(fā)展前景
一、在國企，只有改變自己，去適應(yīng)環(huán)境，才可能有發(fā)展前景。
小編建議做好三方面的改變：改變思維、改變性格、主動接觸領(lǐng)導(dǎo)。
在國企，不會與領(lǐng)導(dǎo)互動，很難獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，想憑自己能力升 ……
2022-08-30
淺談國有企業(yè)后備人才隊(duì)伍建設(shè)
國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的基石，國有企業(yè)的人員素質(zhì)代表著國有企業(yè)的未來，而加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)是事關(guān)國有企業(yè)員工隊(duì)伍長期、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性工作，是國有企業(yè)能否履行自身職責(zé)、實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要因 ……
2022-08-30
趙世堂任國務(wù)院國資委副主任，此前擔(dān)任國務(wù)院國資委總會計師
此前擔(dān)任國務(wù)院國資委總會計師、財務(wù)監(jiān)管與運(yùn)行評價局局長的趙世堂已任國務(wù)院國資委副主任。
據(jù)天津北方網(wǎng)消息，8月27日上午，天津市與中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司簽署天津大學(xué)與通用技 ……
2022-08-29
菏澤市國資委舉辦市屬國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)和外部董事專題培訓(xùn)班
為加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，提高企業(yè)董事會決策水平和財務(wù)總監(jiān)、外部董事履職能力，8月25日-26日，菏澤市國資委組織召開財務(wù)總監(jiān)、外部董事專題培訓(xùn)會，菏澤市國資委黨委委員、市紀(jì)委監(jiān)委駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察 ……
2022-08-29
李凡榮升任中國中化控股有限責(zé)任公司董事長，寧高寧卸任
中國中化控股有限責(zé)任公司（下稱中國中化）迎來新任掌門人。
8月26日上午，中國中化召開中層以上管理人員大會。中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人在會上宣布相關(guān)決定稱，李凡榮任中國中化董事長、黨組書記，免 ……
2022-08-26
國有企業(yè)人事管理績效考核存在的問題與對策
國有企業(yè)人事管理
績效考核存在的問題與對策
摘要：人力資源是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要基礎(chǔ)和動力，所以做好其優(yōu)化管理工作尤為關(guān)鍵。而績效考核作為提升工作人員主觀能動性、推動責(zé)任及工作落 ……
2022-08-26
企業(yè)在新舊動能轉(zhuǎn)換背景下，人才保障和品牌管理該如何加強(qiáng)？
人才隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，尤其是在新舊動能轉(zhuǎn)換背景下類似CJ集團(tuán)的企業(yè)，人才的作用尤為突出。有效激發(fā)全體職工的工作積極性，著力于企業(yè)與員工的共同發(fā)展，這是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。集團(tuán)發(fā) ……
2022-08-25
勞動法里的“不能勝任工作”可以和“績效考核不達(dá)標(biāo)”劃等號嗎？
“公司之前給我們開會說，如果績效考核連續(xù)兩次都是D就會讓我們走人，我這兩個月因?yàn)閭€人原因在績效考核當(dāng)中都是D，昨天HR找我談話，說我不能勝任工作，讓我辭職走人，我該怎么辦？我能夠拿到什么賠償呢？” ……
2022-08-25
探析國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合路徑
近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)水平快速提升，國有企業(yè)有了大發(fā)展，國有企業(yè)改革取得新成效。本文針對國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化融合展開深入研究，闡述了思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間融合的重要性，并主要探討了兩者 ……
2022-08-24
淺談新形勢下政工師隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新
改革開放以來，國有企業(yè)不斷取得新突破，企業(yè)之間的競爭日趨激烈。在激烈的市場競爭背景下，企業(yè)要思考如何提升競爭優(yōu)勢，結(jié)合自身發(fā)展情況，分別從控制資金投入、提升設(shè)備利用率、強(qiáng)化員工培訓(xùn)等方面落實(shí)。在企 ……
2022-08-24
云南省委任免職決定：云南千億國企換帥！兩年間換了三人
2022年8月18日上午，云南能投集團(tuán)召開干部大會，云南省委組織部副部長、省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室主任李朝文宣讀省委任免職決定。
胡均同志任能投集團(tuán)黨委書記、董事長，孫德剛同志不再擔(dān)任能 ……
2022-08-22
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