勞部發(fā)〔1996〕214號

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動（勞動人事）廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán):

《勞動法》施行以來，各級勞動行政部門認(rèn)真履行勞動監(jiān)察職責(zé)，積極開展常規(guī)巡視檢查、舉報專查和專項(xiàng)大檢查等形式多樣、方法靈活的監(jiān)察活動，在保障勞動法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施、維護(hù)勞動者的合法權(quán)益等方面發(fā)揮了積極作用。但是，當(dāng)前勞動監(jiān)察工作人員少、力量弱與勞動監(jiān)察面廣、任務(wù)重之間的矛盾比較突出，勞動監(jiān)察工作方法也不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。為全面掌握用人單位遵守《勞動法》的情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，經(jīng)研究，決定建立勞動用工年檢工作制度，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、建立勞動用工年檢工作制度是勞動行政部門對用人單位遵守勞動法律 ……